Şanlıurfa Avukat İbrahim Halil AYDIN
Şanlıurfa Avukat
HUKUKİ KONULARDA MAKALE YAZMA HUKUK HAYATIN HER ALANINDA , İNSANIN DOĞUMDAN ÖLÜMÜNE KADAR ETKİDE BULUNDUĞUNDAN DOLAYI VE KONULARIN SINIRSIZ OLMASINDAN DOLAYI YAZILACAK OLAN MAKALELERDE KONUSINIRLAMASI OLMADAN YAZILABİLİR . Hukuk alanında makale yazmak isteyen hukukçu ve hukukçu adayları yazdıkları makalelerin geniş kitleler tarafından okunmasını istemektedirler. Bundan dolayı yazılan makaleleri yayınlayacak haber siteleri, hukuki içerikli siteler ve […]
ALMANYA VE İLTİCA (Deutschland ). Avrupa kıtasının en büyük nüfusuna sahip olmakla beraber iş potansiyeli ve yüksek hayat kalitesinden dolayı bir çok kişinin yaşamak için hayalini kurduğu ülkelerden biridir. Durum böyle olunca almanya ve iltica konularının incelenmemesi mümkün değildir.Bu yazımızda almanya ‘ya iltica etmek isteyenler için kısa bir bilgilendirme yazısı yazmak istedik. A-ALMANYA NÜFUSU VE […]
Amerika’ya iltica etme konusuna geçmeden önce iltica hukukunun genel hatlarına bakmak gerekir. İltica hukuku demek kişilere iltica hakkını sunar. Bu da hukuki ve politik olarak sığınma hakkı sağlar. Bir ülkeye gidebilmek için öncelikli olarak başvurular yapmak ve koruma altına alınmasının sağlanması gerekir. Vatandaşlıkla hiçbir ilgisi bulunmayan bu durumun gönüllü geri dönüş yapılabilmesi için başvuruyu ülkeden çıkmadan […]
Türkiye’ye gelmiş ve hakkında sınır dışı etme kararı bulunmuş kişilerin bu karara itiraz etme hakkı bulunur. Anayasada yer alan yerleşme ve seyahat hürriyeti kanuna göre hiç kimsenin sınır dışı edilememesi veya yurda girme hakkından yoksun tutulmaması hükmü bulunur. Bu Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının hakkının korunması amaçlı yapılmış bir işlemdir. Anayasada bulunan kişi hürriyeti ve güvenliği kanuna […]
Twitter Youtube Yabancılar için idari gözetim kararına itiraz konusunda anayasamızda maddeler bulunmaktadır. Bu durumlarda, Türkiye’ye giriş ve çıkışların düzenlenmesi ile birlikte kuralları ihlal eden kişilerin mazereti olmaksızın gözetim altına alınması gerekmiştir. Özellikle vatandaşların riske atılmaması için önlemlerin alınması önemli olarak değerlendirilmiştir. Bu kapsamda kamu sağlığının da tehlike altında olmaması amacıyla çalışmaların yapılması oldukça önemli hale […]
1. Sınır Dışı Etme Kararına İtiraz Süresi Sınır dışı etme olayları genel olarak yabancı uyruklu kişilerin ülkeye sınır dışı yollar ile gelmesinden kaynaklanmaktadır. Bir göçmenin sınır dışı edilmesine deport denmektedir. Bu isim genelde hukuk camiasında kullanılan hukuki bir terimdir. Bir kişinin deport edilmesi yani sınır dışı edilmesine itiraz için deport davası açılmaktadır. Bu yolla hakkını […]
Gözetim altına alma kararına itiraz Gözetim altına alma kararı, bir kişinin suç işleme ihtimali nedeniyle polis tarafından tutuklanması veya gözaltına alınmasına ilişkin bir karardır. Bu tür bir kararın alınması, bir kişinin hak ve özgürlüklerine doğrudan etki edebileceği için, gözetim altına alma kararı nedeniyle bireyin itiraz etme hakkı vardır. Eğer bir kişi göz altına alma kararına […]
Kamu görevinden çıkarma iptal davası, 375 sayılı KHK ile kamu göreviyle ilişiği kesilen personelleri ilgilendirir. Bu kanunla birlikte çeşitli meslek gruplarından kamu personellerinin görevleriyle ilişkileri, tekrar kabul edilmemek üzere kesilmiştir. OHAL durumunun kaldırılmasının ardından eklenen ve geçici olan 35. madde 21 Temmuz 2022 tarihinde sona ermiştir. 375 sayılı KHK’ya göre devlet memurluğundan çıkarılma ile kamu […]
İşçi alacak davası, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen, işçinin haklarının korunmasına yönelik açılan dava türleridir. İşçinin işten ayrıldıktan sonra veya çalıştığı süre içerisindeki alacakları bu düzenleme ile tanınmıştır. Alacaklarından mahrum bırakılan veya işverenin almadığı önlemlerden dolayı mağdur olan işçi dava açabilir. Bu konu kendi içerisinde çeşitli alt dallara ayrılmaktadır. 1 Ocak 2018 tarihinde yapılan düzenleme […]
Kötü niyet tazminat davası, iş güvencesinden faydalanamayan işçilerin, iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilmesi durumunda başvurulur. İş güvencesinden faydalanamama durumu belirsiz süreli işçiler için geçerlidir. Bu dava türünde işveren iş sözleşmesinin feshini kötü niyet çerçevesinde gerçekleştirmiş olmalıdır. İşçilerin ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında iş güvencesine dâhil olmaları önemlidir. Kötü niyet tazminat davası 6098 sayılı […]
